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Konfliktmanagement für Führungskräfte

Kurs 26/19

Wie es mir gelingt, Konflikte positiv anzugehen, zu klären und in schwierigen Situationen konstruktiv handlungsfähig zu bleiben

"Man kann mit einer geballten Faust nicht die Hand geben." Indira Ghandi

Konflikte sind ein wichtiger Bestandteil unseres Lebens. Sie fordern uns heraus, stellen uns in Frage, verlangen Hinwendung und aufmerksame Energie. Je mehr wir sie los werden wollen, unterdrücken oder ignorieren, desto stärker werden sie uns stören und beeinträchtigen.

Hilfreich ist eine innere Haltung, die in Konflikten eine Chance sieht, etwas positiv zu verändern und zum Besseren zu entwickeln. Somit geht es vielleicht nicht nur darum, Konflikte zu lösen, sondern konstruktiv zu begleiten.

In diesem Seminar entwickeln und vertiefen Sie folgende Kompetenzen:

  • Sie erkennen und verstehen Konflikte besser und werden mutiger im Hinschauen
  • Sie sind sensibler bezüglich Ihrer eigenen Anteile und Wertvorstellungen
  • Sie wissen, wie Sie Konflikte eskalieren und deeskalieren können (wenn Sie wollen)
  • Sie sind in der Lage, ein Konfliktgespräch geordnet zu führen
  • Sie sind desillusioniert, was die allumfassende Lösbarkeit von Konflikten anbelangt
  • Sie sehen Konflikte als persönliche Wachstumschancen.

Methoden

Thematische Impulse, Einzel- und Gruppenarbeiten; Erfahrungsaustausch und engagierte Diskussionen im Plenum.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Berufsgruppen
(Typ A, s. Hinweise: Platzkontingente)

Referent

Martin Bolliger, Management-Berater, Lehr-Coach, Transaktionsanalytiker

Organisation

Renate Kemp

Wissenschaftliche Leitung

Gudrun Gorski, Dipl.-Psychologin, PP

Termin

28.03. - 29.03.19

Ort

Solingen

Kosten

Kursgebühr € 350,-

Anmeldeschluss

18.01.19

Hinweis

CME: 14 Punkte

Freiwillige Registrierung (10 Punkte für Pflegende)

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