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Weiterbildung von Krankenpflegepersonen für die pflegerische Leitung eines Bereiches im Krankenhaus und anderen pflegerischen Versorgungsbereichen

Grundlagen und Ziele der Weiterbildung

Diese Weiterbildung qualifiziert Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pfleger, Altenpflegerinnen und Altenpfleger sowie Erzieherinnen und Erzieher zur pflegerischen Leitung eines Bereiches im Krankenhaus oder anderer pflegerischer Versorgungsbereiche. Die Weiterbildung orientiert sich an den Empfehlungen der Deutschen Krankhausgesellschaft (DKG) vom 30. Mai 2006, die eine Gesamtstundenzahl von 720 Unterrichtsstunden vorsehen. Das Weiterbildungsziel berücksichtigt die Befähigung zur Übernahme folgender Aufgaben:

  • Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation unter Berücksichtigung von Aspekten der Qualitätssicherung sowie integrativer Versorgungsstrukturen
  • Personalmanagement einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten
  • Kennenlernen und Anwenden von Methoden der Qualitätssicherung
  • Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und anderen Institutionen sicherstellen sowie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge erkennen und unter Berücksichtigung fachlicher Gegebenheiten in die Praxis umsetzen.

Aufbau, Modulstruktur

Die Weiterbildung wird berufsbegleitend angeboten und dauert zwei Jahre.

Die theoretische Weiterbildung wird in modularer Form angeboten und umfasst mindestens 668 Unterrichtsstunden in insgesamt 8 Unterrichtsblöcken / Präsenzphasen. Diese werden in Form eines in sich geschlossenen Lehrgangs durchgeführt.

Modulstruktur

  1. Basiskurse z.B in den Fachbereichen Akutpsychiatrie, Rehabilitation, Abhängigkeitserkrankungen, Kinder– und Jugendpsychiatrie, Maßregelvollzug (154 Ustd.)
    Wichtiger Hinweis: der jeweilige fachspezifische Basiskurs ist nicht im Stationsleitungskurs enthalten. Dies Modul 1 muss separat gebucht werden.
  2. Fachliche und persönliche Grundlagen der Führung (80 Ustd.)
  3. Handeln in komplexen Führungssituationen (154 Ustd.)
  4. Wirksamkeit in Organisationen: Innovation als Führungsaufgabe (80 Ustd.)
  5. Rahmenbedingungen in Einrichtungen des Gesundheitswesens (80 Ustd.)
  6. Lerntechniken und Entwicklung in der Leitungsaufgabe (60 Ustd.)

    Die Module 2–6 werden als in sich geschlossener Lehrgang angeboten.

Die praktische Weiterbildung findet in den folgenden Bereichen statt:

  • Bereichsorganisation/Pflegedienstleitung
  • Qualitätsmanagement
  • pflegewissenschaftliche oder andere Stabsstellen

Hinweis auf die Termine der aktuellen Weiterbildung

Weiterbildung 2020 bis 2022

Thema Datum
1. Präsenzphase 07.09.20–11.09.20
2. Präsenzphase 16.11.20–20.11.20
3. Präsenzphase 11.01.21–22.01.21
4. Präsenzphase 12.04.21–16.04.21
Mündliche Prüfung
Präsentation Modul 3
10.06.21–11.06.21
1. Coaching 1 Tag im Zeitraum Mai–August 2021
5. Präsenzphase 06.09.21–17.09.21
2. Coaching 1 Tag im Zeitraum Oktober–Dezember 2021
6. Präsenzphase 13.12.21–17.12.21
7. Präsenzphase 10.01.22–14.01.22
3. Coaching 1 Tag im Zeitraum Februar 2022
8. Präsenzphase 03.03.22–11.03.22
4. Coaching 1 Tag im Zeitraum April–Mai 2022
Abschlusscolloquium 20.06.22–22.06.22

Infos und Anmeldeformular Stationsleitungskurs

Rückfragen und Vormerkungen zum Kurs gerne an Renate Kemp oder Gunnar Krieger.

Das entsprechende Modulhandbuch sowie das Anmeldeformular stehen Ihnen hier zum Download zur Verfügung:

Hinweise zu Modul 1 (nicht im Stationsleitungskurs enthalten):

Basismodule der Weiterbildung Fachkraft im Maßregelvollzug

Basiskurse (jeweils 4 einzelne Blockwochen)

Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachgesundheits- und Krankenpflege in der Psychiatrie ersetzt die obligatorischen Basislehrgänge.

Kursleitung

Renate Kemp und Gunnar Krieger