Programm zur Führungskräfteentwicklung

Dieses verpflichtende Curriculum richtet sich an alle Leitungskräfte der ersten und zweiten Führungsebene in den LVR-Kliniken. Ziel des Programms ist in erster Linie, die Leitungskompetenzen der Führungskräfte zu stärken und zu entwickeln. Gleichzeitig hat das verbundweite Programm neben der individuellen Kompetenzförderung der einzelnen Führungskräfte auch das Ziel, strategische Steuerungsideen des Klinikverbundes zu vermitteln und den Klinikverbund zu vernetzen. Dabei sollen die Führungskräfte auch einen intensiveren Blick auf die Verbundzentrale und auf andere Kliniken des Verbundes erhalten.

Das Curriculum beinhaltet zwei Großgruppenveranstaltung - Auftakt und Abschluss, vier verpflichtende Präsenzseminare in festen Lerngruppen, begleitende Gruppencoachings, zwei Wahlpflichtseminare und eine webbasierte Kommunikationsplattform.

Das Programm hat einen Gesamtumfang von 16 Tagen, die in einem Zeitraum von 1 Jahr zu absolvieren sind. Es setzt sich folgendermaßen zusammen:

Baustein A:

Grußgruppenveranstaltung und verpflichtende Präsenzseminare 10 Tage

Baustein B:

Wahlpflichtseminare 4 Tage

Baustein C:

Gruppencoaching 4 x 0,5 Tage

Ansprechpartnerin:

Renate Kemp